28 lipca 2024 r. weszło w życie rozporządzenia Ministra Zdrowia z dn. 22 lipca 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. poz. 1110). Co się zmieniło w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dn. 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 419 ze zm.)?

Przede wszystkim nałożono na pracodawców obowiązek zapewnienia wykonanie badań i pomiarów substancji reprotoksycznych z terminem realizacji do dn. 28 sierpnia 2024 r.

Ponadto określono, że w przypadku występowania szkodliwego dla zdrowia czynnika chemicznego lub pyłu, z wyjątkiem czynnika o działaniu rakotwórczym lub mutagennym bądź substancji reprotoksycznej, badania i pomiary wykonuje się̨ co najmniej raz:

• na 2 lata – jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru stwierdzono stężenie czynnika szkodliwego dla zdrowia powyżej 0,1 do 0,5 wartości najwyższego dopuszczalnego stężenia (NDS),
• w roku – jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru stwierdzono stężenie czynnika szkodliwego dla zdrowia powyżej 0,5 wartości NDS.

Ustalono również, iż w razie występowania czynnika o działaniu rakotwórczym lub mutagennym bądź substancji reprotoksycznej badania i pomiary wykonuje się̨ co najmniej raz na:

• 6 miesięcy – jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru stwierdzono stężenie czynnika
  o działaniu rakotwórczym lub mutagennym bądź substancji reprotoksycznej powyżej 0,1 do 0,5 wartości NDS,
• 3 miesiące – jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru stwierdzono stężenie czynnika
  o działaniu rakotwórczym lub mutagennym bądź substancji reprotoksycznej powyżej 0,5 wartości NDS.

Określono także, że gdy wyniki dwóch ostatnich badań i pomiarów szkodliwych dla zdrowia czynników chemicznych lub pyłów, z wyjątkiem tych o działaniu rakotwórczym bądź mutagennym albo substancji reprotoksycznej, wykonanych w odstępie co najmniej 2 lat, a w przypadku czynników o działaniu rakotwórczym lub mutagennym bądź substancji reprotoksycznej – co najmniej 6 miesięcy, nie przekroczyły 0,1 wartości NDS, pracodawca może odstąpić od wykonywania badań oraz pomiarów.